В каких случаях нужна юридическая помощь?

Типичные ситуации, из которых сложно выбраться без помощи юриста:

•  В отрасли недвижимости. 

В этом случае юридическая консультация требуется с целью грамотного составления документов. В отдельных ситуациях специалист займётся подготовкой запросов, заключений и справок, а также защитит интересы клиента на судебном заседании. Кроме того, правильный совет эксперта не будет лишним при заключении/расторжении договоров по аренде/купле-продаже/дарению недвижимого имущества.

•  При решении проблем семейного характера.

Самый простой пример – помощь компетентного юриста https://www.justice.dp.ua/yuridicheskaya-pomoshsh/ в случае развода. Поддержка специалиста позволит чувствовать себя уверенно и на территории отделении загса, и в суде, и при разделе имущества, которое было получено в период совместного проживания в браке. Юрист потребуется и для взыскания алиментов. Консультация юридического характера предоставит возможность не тратить время попусту на выяснение отношений с бывшим супругом/супругой.

•  В случае оформления наследства.

Совет специалиста пригодится для признания заказчика его услуг наследником и, соответственно, для установления собственности на унаследованное имущество. Консультация юриста понадобится и при возникновении сложных ситуаций, когда нужно оспорить содержание завещания. Помимо вышесказанного, юридические услуги понадобятся и в случае возобновления течения времени вступления в наследство, если оно было пропущено по уважительной причине. Компетентный эксперт поможет и тогда, когда приходится заявлять права на собственность земельного участка, а также есть необходимость выяснить порядок его использования. Мастер своего дела даст рекомендацию и в том случае, когда нужно изменить категорию земельной территории.

• При наличии проблем с работодателем. 

Специалист предложит руководствоваться тактикой действий, которая как минимум позволит не накалять и без того сложные отношения с начальником. Также он поможет отстоять права своего клиента в случае незаконного увольнения последнего, наличия нужды взыскать заработную плату в принудительном порядке и совершения работодателем иных неправомерных действий.